Antonio Ortiz Vázquez

ANTONIO ORTIZ*. La seguridad presenta una gran barrera interna en las organizaciones: los silos entre la C suite y el personal encargado de resguardar datos y la seguridad personal y patrimonial. De alguna manera se desestiman protocolos, prioridades e inversiones tendientes a preservar valores y datos, además de resguardar el orden y la integridad física en una compañía. Se asume …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. Muchas marcas de lujo se involucran en la responsabilidad social corporativa al vincular sus productos a una causa benéfica. Sin embargo, el altruismo está en desacuerdo con las motivaciones materialistas para comprar relojes o bolsos de lujo. Entonces, ¿cómo superan las marcas de lujo la paradoja y lograr que sus clientes participen en donaciones caritativas? Lo más …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. Ese es el santo grial corporativo: ser de los mejores. Y por utópico que parezca, ya un camino delineado para lograrlo. A través de 67 entrevistas en profundidad con exitosos directivos de todo el mundo, investigadores de McKenzie descubrieron que lo que que separa a los mejores del resto es cómo abordan las tareas cotidianas. Existen seis …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. La ausencia de enfermedad no es salud. Lo es el máximo potencial físico, mental, social y espiritual y factores influyentes como los comportamientos personales, atributos personales / ambientales y las intervenciones. Según la Organización Mundial de la Salud es «un estado de completo bienestar físico, mental y social y no simplemente la ausencia de enfermedad o dolencia …

Desmitificar el éxito ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. El éxito no es una predestinación. Y esto pone en la palestra a la meritocracia. Les comento el siguiente estudio social: Cada año, muchos estudiantes compiten para obtener la admisión a un grupo relativamente pequeño de universidades selectivas. Ir a una de estas universidades de primer nivel puede llevar consigo la promesa de buenas …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. Primero se eliminaron los presupuestos gubernamentales a las Fundaciones y Organizaciones No Gubernamentales que trabajan en pro de los menos favorecidos y poblaciones vulnerables. Hoy también se acotan programas de apoyo social. Esto puede generar un retroceso en las acciones logradas hasta ahora y limitar el mejoramiento de condiciones de vida de muchos grupos segregados del Desarrollo. …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. La recaudación de fondos se convierte en fundamental para muchas organizaciones, especialmente en el sector de las artes y la cultura. En México, el monto de los donativos contemplados en el Presupuesto de Egresos de la Federación a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) se desplomó respecto a los ocho años previos. En 2020 se destinaron 404 …

ANTONIO ORTIZ VÁZQUEZ*. El nuevo liderazgo, el que permanece a través de todos los tiempos y hoy tiene mayor vigencia, es el que catapulta la productividad y habilidades de los otros. Es el que permite mejor desempeño, realización y felicidad en los equipos de trabajo. No es utopía: es preservar la creatividad e incrementar compromiso y productividad. Diversos estudios muestran …

ANTONIO ORTIZ VAZQUEZ*. Es la discriminación que nadie admite: la segregación a los “viejos”. A pesar de los recientes avances en la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo,  las personas que se oponen firmemente al racismo y el sexismo no están tan ansiosas por eliminar la discriminación por edad en el trabajo. Es un mal generalizado: incluso …