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>> Esta medida es un compromiso de los 16 días de activismo del Comité Interinstitucional de Igualdad Sustantiva de la capital del país, del cual el órgano garante forma parte
>> Durante la cuadragésima tercera sesión ordinaria, el Pleno aprobó un total de 117 recursos de revisión; de estos, 32 fueron con el sentido de modificar; 26 se revocaron; y en tres se ordenó modificar la respuesta del sujeto obligado
Ciudad de México, 28 de noviembre (entresemana.mx). Por unanimidad, el Pleno del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO CDMX) aprobó un pronunciamiento de cero tolerancia a la violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual al interior de este órgano garante.
Al posicionar el tema, la Comisionada Presidenta del INFO CDMX, Laura Lizette Enríquez Rodríguez, aseguró que esta medida es un compromiso de los 16 días de activismo del Comité Interinstitucional de Igualdad Sustantiva de la capital del país, del cual como organismo cuasi jurisdiccional formamos parte.
Durante la cuadragésima tercera sesión ordinaria del Pleno, la Comisionada Presidenta comentó que, de acuerdo con Naciones Unidas, el año pasado más de 51 mil mujeres y niñas fueron asesinadas, lo que equivale a 140 mujeres y niñas que se asesinan por día, casi 6 por cada hora, casi una por cada 10 minutos.
Además de que una de cada 3 mujeres experimenta de alguna manera violencia física o sexual. En México, según cifras del INEGI, 7 de cada 10 mujeres han sufrido violencia.
Enríquez Rodríguez comentó que este pronunciamiento aporta un “granito de arena” en la prevención y en contra de cualquier tipo de violencia contra las mujeres. “Lo digo fuerte y claro: no vamos a permitir ningún tipo de conducta que violente los derechos de las mujeres en este Instituto”.
En septiembre pasado, el INFO CDMX recibió el distintivo de igualdad entre mujeres y hombres por parte de la Secretaría de Mujeres, por conseguir un cumplimiento de entre el 85% y 94% en la incorporación de la perspectiva de género en sus procesos, entre otras medidas adoptadas.
En su intervención, la Comisionada Ciudadana María del Carmen Nava Polina refirió que este pronunciamiento visibiliza el tema de los micromachismos, fomenta el uso de lenguaje incluyente y no sexista, y abona a contar con mecanismos que impulsen la igualdad sustantiva.
Destacó que el pronunciamiento prohíbe la realización de conductas discriminatorias, derogatorias de difamación, acoso sexual y laboral y micromachismos, además de proporcionar un mecanismo de actuación en el que se activaría el Protocolo para la Prevención de Actos de Discriminación y Violencia vigente, sometiendo el caso ante el Comité de Ética de nuestro Instituto.
Nava Polina comentó que una siguiente acción en el tema es la inclusión de prácticas restaurativas y comunicación compasiva, mejor conocida como comunicación no violenta, que privilegie en el diálogo y contribuya a la construcción de cultura de respeto que fortalezca el rol que tenemos las mujeres en las sociedades y, por supuesto, en las instituciones.
En otro punto de la sesión, se aprobó el Anteproyecto del Programa Operativo Anual y Presupuesto de Egresos de este Instituto para el ejercicio fiscal 2025, el cual se presentará ante la III Legislatura del Congreso de la Ciudad de México.
De igual forma, el Pleno aprobó un total de 117 recursos de revisión; de estos, 32 fueron con el sentido de modificar; 26 se revocaron; y en tres se ordenó modificar la respuesta del sujeto obligado.
Al concluir el desahogo de los recursos de revisión, las y los Comisionados Ciudadanos abordaron los asuntos generales para informar sobre las actividades que han realizado en materia de acceso a la información, protección de datos personales y Estado abierto, así como parte del Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales.
