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>> Trabajando para Cambiar el Mundo
Ciudad de México, 25 octubre (entresemana.mx). ManpowerGroup ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2024-2025 titulado Trabajando para Cambiar el Mundo: Una Transición Justa y Centrada en las Personas. Esta quinta edición del informe anual detalla los avances alcanzados por ManpowerGroup en sus pilares de sostenibilidad — Planeta, Personas y Prosperidad, y Principios de Gobernanza — incluyendo avances en acciones climáticas positivas, así como en iniciativas de formación y empleabilidad.
“A lo largo de nuestra historia, hemos sido pioneros en conectar a las personas con empleos significativos. Hoy, en un mundo que cambia rápidamente, nuestro enfoque sigue siendo el mismo: liderar con responsabilidad y aprovechar la innovación para impulsar la productividad, el crecimiento y la inclusión.” señaló Fernando Bermudez, Director de Marketing para ManpowerGroup Latinoamérica.
Este enfoque es clave para abordar los desafíos actuales y futuros del mercado laboral en la región. De acuerdo con Bermúdez, la visión de la compañía está firmemente orientada a asegurar que cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse en el contexto de los rápidos cambios globales.
“En ManpowerGroup, estamos convencidos de que cada persona merece una oportunidad para desarrollarse y crecer. Hoy, más que nunca, nuestro compromiso con un futuro laboral inclusivo y sostenible se refleja en las iniciativas que estamos llevando adelante a nivel nacional y en toda la región. La transición hacia una economía verde y digital es una oportunidad para capacitar y empoderar a los talentos de México y Latinoamérica, y nosotros estamos aquí para abrir esas puertas, preparando a las personas para los trabajos del mañana.”
Aspectos Destacados del Informe Trabajando para Cambiar el Mundo 2024-2025
Planeta:
Reducción de las emisiones directas (alcance 1 y 2) en un 32% desde 2019 y un 9% año contra año.
Aumento del uso de energía renovable en un 18% en 2024. Francia y EE. UU. adquirieron conjuntamente casi 13,000 MWh de electricidad renovable.
Expansión de la flota de vehículos eléctricos, añadiendo 100 vehículos eléctricos y eliminando 200 vehículos a gasolina.
Reconocimiento por parte de TIME como una de las Empresas Más Sostenibles del Mundo en 2024 y 2025.
Personas y Prosperidad:
Escalamiento del programa Manpower MyPath a más de 301,000 asociados, aumentando la empleabilidad, estableciendo trayectorias profesionales y mejorando las habilidades para roles de crecimiento.
En camino a capacitar a 170,000 personas a través de Experis Academy en Europa, desarrollando habilidades en inteligencia artificial y preparación para los negocios, ofreciendo formación intensiva y coaching.
Desarrollo de alianzas con clientes para permitir que más de 400,000 personas alrededor del mundo mejoren sus habilidades digitales para satisfacer las nuevas demandas del mercado.
Principios de Gobernanza:
Reconocido por Ethisphere por 16º año como una de las Empresas Más Éticas del Mundo — más que cualquier otra organización en la industria.
Realización de una Evaluación Integral de Materialidad Doble (DMA) para alinearse con la Directiva de Información Corporativa en Sostenibilidad de la UE (CSRD) y con los Estándares Europeos de Información en Sostenibilidad (ESRS).
Creación del Comité de Revisión de Nuevos Proyectos de Inteligencia Artificial para establecer directrices integrales sobre IA, capacitando a los empleados para aprovechar el potencial de la inteligencia artificial, asegurándose de que la utilicen de manera ética y responsable como herramienta para el crecimiento.
Para ver los insights completos del Reporte de Sustentabilidad 2024-2025 de ManpowerGroup, visita: Blog ManpowerGroup | Investigaciones.
